为贯彻落实中共中央关于建立健全“三重一大”制度（即“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定”）的精神，进一步规范领导班子的决策行为，建立健全科学民主决策制度，推动学院事业健康发展，根据《河南省高等学校落实“三重一大”制度实施办法》及学校有关要求，结合学院实际，制定本办法。
一、主要内容
（一）重大事项决策。凡涉及学院改革发展稳定，关系教职工切身利益的重大问题，均属于重大事项决策范畴。主要内容包括：
1.党和国家的路线、方针、政策，上级有关重要会议和文件精神的贯彻落实。
2.党的建设和思想政治工作的重大问题。
3.学院发展规划的制订和调整。包括学院发展目标、学科建设、专业设置和调整、科研规划的制订等。
4.学院重大改革方案和改革措施的制订。包括教学改革、学院内设机构的调整、分配制度改革等。
5.重要规章制度的制订、修改和废除。
6.各级各类表彰、奖励人选的评审推荐。
7.师资队伍建设、干部队伍建设、学生工作中的重大问题和相关政策等。
8.安全稳定工作的重大事项和重大突发事件的处理。
9.专业技术职务评审推荐等涉及教职工切身利益的重要事项。
10.学院领导班子的自身建设。
11.其他应当由集体研究决定的重要问题。
（二）重要人事任免。主要包括：
1.内部组织机构主要人员配备、调整及其他重要岗位人员的任免推荐。
2.学院科级干部和副院长的选拔推荐。
3.学术委员会、教学工作委员会、专业技术职务评审推荐小组等人员的选拔、推荐和调整。
4.其他重要岗位人员的选拔推荐等。
（三）重要项目安排。主要包括：
1.以学院为主承担的各类重大基本建设项目和重要基础设施的修缮，重要设备、大宗物资采购等。
2.房屋以及大型贵重设备器材等资产的出租和转让。
3.学院承担的国内外合资（含对外投资）、合作（含对外合作办学）等重大项目。
4.学院大型庆典活动。
5.其他需要集体讨论决定的重要事项。
（四）大额度资金的使用。主要包括：
1.列入年度预算单项支出3万元及其以上的项目，或列入财务预算但需要调整或追加经费3万元及其以上的项目，以及未列入学校财务预算且单项支出1万元以上的临时性项目。
2.从办公经费及业务费支付的超过0.5万元办公性商业买卖及劳务费发放。
3.受赠的大额资金或物品的使用方案。
4.其他需要集体讨论决定的开支项目。
二、议事程序
1.学院党政联席会议为“三重一大”事项的决策机构。党政主要负责人会前要对提交会议讨论决策的议题充分沟通，交换意见、形成共识。凡涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，会前须广泛征求意见，充分酝酿讨论，由学院党委会先研究后，再提交党政联席会议研究决定。涉及学院教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题，应先由学院党委会进行政治审核把关，再提交党政联席会议研究决定。
2.依照《高等学校教职工代表大会规定》要求，应经教代会审议通过的重要事项，在党委会和党政联席会议决策之前要提交教代会审议或通过。
3.依照《中华人民共和国高等教育法》和《河南科技学院学术委员会章程》的规定，应由学术委员会审议的重大学术事项，要先提交学术委员会审议。
4.其他“三重一大”事项，在党政联席会议决策之前，要依照法律、法规和学校规定的程序，广泛调查研究，充分听取各方面意见，深入进行论证和协调，提交论证报告。
三、决策的实施和督查
1.学院决定的重大建设项目、修缮工程项目，大宗物资、设备采购，必须严格按照国家及学校规定的招标程序进行。
2.凡属党政联席会议决定的“三重一大”事项，所有班子成员必须认真执行，个人无权擅自改变或拒绝执行集体决议。如有不同意见可以保留或按照组织程序向上级党组织反映，但在没有作出新的决策前，应严格执行。
3.执行“三重一大”决策过程中如发现新情况、新问题，要按照相关程序进行复议，及时修正完善。经过再次决策后，执行新的决策。
4.“三重一大”事项应按照院务公开原则予以公开，接受群众监督。党政联席会议决定的事项，学院办公室负责督办，并及时将落实情况向党委书记、院长汇报。院纪检委员对“三重一大”事项决策和执行情况进行监督。
5.“三重一大”制度的执行情况，列为领导班子民主生活会和领导干部年度述职的重要内容。
6.对未经领导班子集体决策实施的“三重一大”事项，有关人员和教师可提出质询，或向上一级党委、行政、纪检监察部门报告。
四、责任追究
1.凡属下列给学校和学院造成重大经济损失和严重不良影响的，要按照有关规定追究责任。
（1）不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序，应当经集体讨论决定的事项而未经集体讨论，也未征求其他成员意见，由个人或少数人决定的。
（2）未向领导集体提供真实情况而造成错误决定的责任人。
（3）领导班子成员不遵守、不执行集体的决定，或未能按照集体决定和分工履行自己的职责，给工作造成损失的。
（4）决策执行过程中，发现继续执行将会造成损失，不及时报告，能够挽回而不采取措施纠正的。
（5）其他因违反本规定而造成失误的。
2.责任追究主要依据职责范围，明确集体责任、个人责任或直接领导、主要领导责任。
3.对给学校和学院造成重大损失和严重不良影响的责任人，根据事实、性质、情节应承担的责任，依法依纪实行问责或追究责任。
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2021年9月
